Amerika Birleşik Devletleri merkezli teknoloji devi Microsoft, yapay zekaya yönelik milyarlarca dolarlık yatırımlarını sürdürürken iş gücünü azaltmaya yönelik yeni bir adım atmış durumda.
Şirket, pazartesi günü yaptığı açıklamada, yaklaşık 60 bin çalışanına mali destek karşılığında gönüllü olarak işten ayrılma fırsatı sunduğunu bildirdi.
DÜNYA ÇAPINDA OFİSLERDE İŞTEN ÇIKARMALAR
Microsoft’un sözcüsü, bu programın ABD, Kanada, Hindistan ve İngiltere’deki belirli ekipler ile başkan yardımcısı seviyesinin altındaki pozisyonları kapsadığını ifade etti.
Bazı veri merkezi, satış ve pazarlama alanlarında görev yapan çalışanlar ise bu programın dışında kalıyor.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 27’SİNİ KAPSIYOR
Microsoft’un İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda bu gönüllü ayrılma programının şirketin dönüşüm sürecinin bir parçası olduğunu vurguladı.
Coleman, bu programın çalışanlara daha fazla esneklik sunmayı ve kariyerlerinin yeni aşamalarını şekillendirebilmeleri için alternatifler sağlamayı amaçladığını belirtti.
Şirketin haziran sonu itibarıyla dünya genelindeki istihdam sayısı 223 bin civarındaydı. Bu sayı 2025 yılı sonunda ise 228 bin düzeyine ulaşmayı hedefliyordu.
Yeni gönüllü ayrılma seçeneğinden yararlanabilecek olan 60 bin kişi, Microsoft’un toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 27’sini temsil ediyor.
BU YIL İKİNCİ KEZ AYRILMA PROGRAMI SUNULUYOR
Microsoft, bu yıl içinde ikinci kez çalışanlarına gönüllü ayrılma teklifinde bulunuyor.
Geçtiğimiz nisan ayında ABD’deki çalışanlarının yaklaşık yüzde 7’sine erken emeklilik seçeneği sunmuştu.
CNBC’nin aktardığına göre, bu programa katılma hakkı olan çalışanların yaklaşık yüzde 30’u teklifi kabul etmişti.
Ayrıca Microsoft, temmuz ayında özellikle Xbox oyun bölümü üzerinde etkili olan yaklaşık 5 bin kişiyi işten çıkarmıştı.
Şirketin bu hafta yeni çeyreklik finansal sonuçlarını açıklaması bekleniyor.
YAPAY ZEKA ÜZERİNDEKİ TARTIŞMALAR DEVAM EDİYOR
Microsoft’un aldığı karar, teknoloji şirketlerinin yapay zeka yatırımlarını hızlandırdığı ve istihdam politikalarını yeniden yapılandırdığı bir dönemde gerçekleşti.
Yapay zekanın istihdam üzerindeki potansiyel etkileri hala tartışılıyor; Anthropic Üst Yöneticisi Dario Amodei de bu teknolojinin kitlesel iş kayıplarına neden olabileceği konusunda uyarıda bulunmuştu.
Son dönemde birçok büyük teknoloji firması da iş gücünü azaltmaya yönelik adımlar atmış durumda.
Örneğin Netflix’in iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına denk gelen bin kişiyi işten çıkaracağı bildirildi. Aynı şekilde eBay de bu ay bin çalışanınla yollarını ayırırken önceki dönemlerde 800 kişiyi daha işten çıkarmıştı.
KÜRESEL ŞİRKETLERDE İŞTEN ÇIKARMALAR ARTTI
Meta ise mayıs ayında küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10’unu oluşturan 8 bin çalışanını işten çıkarmıştı. Şirket ayrıca nisan ayında yeni işe alım planlarını iptal ederken aynı zamanda 7 bin çalışanın yapay zeka odaklı görevlere kaydırılacağını bildirmişti.
Eylül ayında Uber’in yaklaşık 3 bin çalışanını etkilemesi beklenen bir işten çıkarma planı duyurması dikkat çekti. Amazon ise ocak ayında dünya genelinde toplamda 16 bin kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Teknoloji şirketleri bir yandan personel sayılarını azaltırken diğer yandan yapay zeka altyapılarına yatırım yapmaya devam ediyorlar.
Mikrosoft, Amazon, Alphabet ve Meta’nın yalnızca bu yıl yapay zeka ile ilgili veri merkezleri ve bilgi işlem altyapıları için toplamda yaklaşık 700 milyar dolar yatırım yapması bekleniyor.
Daha önce Microsoft temmuz ayında nisan-haziran döneminde toplamda 41 milyar dolar harcadığını ve temmuz-eylül döneminde bu harcamayı da 50 milyar dolara yükseltmeyi planladığını açıklamıştı.
TASARRUF DÖNEMİNE GİRİLDİ
Bunun yanı sıra şirket, 2026 takvim yılı için toplam harcama tahminini de önceki rakamdan düşürerek 190 milyar dolardan 175 milyar dolara indirdi. Microsoft Finans Direktörü Amy Hood ise harcamaların büyük çoğunluğunun kısa ömürlü varlıklara yönlendirildiğini vurguladı; özellikle çiplerin başta geldiğini belirtti. Bu yatırımların hem yapay zeka hem de diğer bilgi işlem altyapıları için müşteri taleplerinden kaynaklandığı ifade edildi.
